Pflege- und Funktionsdienst

Stellvertretende Stationsleitung

Stellvertretender Stationsleiter (m/w/d) einer urologischen Station

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persönliche Daten

Alles kann, nichts muss! Wir akzeptieren Deine Bewerbung auch ohne Unterlagen. Solltest Du Deine Bewerbungsunterlagen jedoch zur Hand haben, dann kannst Du uns diese hier übermitteln (PDF-Dateien bis max. 15 MB).

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Deine Daten werden an die Personalverwaltung übermittelt und nur im Zusammenhang mit Deiner Bewerbung gespeichert. Bitte beachte auch unsere Datenschutzbestimmungen.

Bitte rechnen Sie 2 plus 3.

Was Du mitbringst

Mit Deiner Ausbildung als (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder als Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger (m/w/d), bereits mit Berufserfahrung, erfüllst Du die Grundvoraussetzung für eine Anstellung als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Wir freuen uns natürlich, wenn Du bereits einen Abschluss als Stationsleitung vorweisen kannst.  Du bist empathisch und hast eine positive Grundhaltung die Andere ansteckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Dein Gehalt

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) ohne Zusatzqualifikation

2.895,99 € bis 3.429,46 €

monatliches Bruttogrundhalt gemäß AVR Sachsen.
Hinzu kommen verschiedene Zulagen.

Stellvertretender Stationsleiter (m/w/d) einer urologischen Station

Was Du mitbringst

  • sehr gute soziale Kompetenzen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • selbstständiges, verantwortungsvolles, sorgfältiges Arbeiten
  • Organisationsvermögen und Flexibilität

Deine Aufgaben im Überblick

  • Organisation des Pflegedienstes in der eigenen Abteilung in Vertretung
  • Erstellung und Änderung von Dienstplänen in Vertretung
  • Koordination, Reflexion und Gestaltung von Arbeitsabläufen
  • Delegation von Aufgaben/ Arbeiten an die Mitarbeiter:innen
  • Überwachung der Planung, Durchführung und Dokumentation der Patient:innenversorgung
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung im Stationsbereich
  • Mitarbeiter:innenführung und Teamentwicklung in Vertretung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Vorgaben/ Regelungen
  • kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegebereichsleitungen und der Pflegedirektion

Deine neue Pflegedirektorin

Deine Mitarbeiter­angebote auf einen Blick

Bei uns stehst Du an erster Stelle – deswegen bieten wir Dir neben einer ganz individuellen und bedürfnis­orientierten Einarbeitung durch einen eigenen Mentor für Deine beruflichen Zukunft noch viel mehr.

tarifliche Vergütung nach AVR Sachsen plus Sonderzulagen

flexible Dienstplan­gestaltung in Voll- oder Teilzeit

zuverlässige und frühzeitige Urlaubs­planung und berufliche Auszeiten in Form von Sonderurlaub

Mitarbeiter:innen-werben­-Mitarbeiter:innen-Programm: Hol Deine Lieblings­kolleg:innen ins Team und erhalte eine Prämie!

Jobticket, Dienstrad­leasing, Wechsel­möglichkeiten innerhalb der Einrichtungen der AGAPLESION MITTEL­DEUTSCHLAND

Rabatte für Online­shopping und Team­events wie bspw. Sommer­feste und Weihnachts­feiern

umfang­reiches Fort- und Weiter­bildung­sangebot mit E-Learning, Super­vision & Team­coaching, Entwicklungs­gespräche, Führungs­kräfte­work­shops

Aktions­tage zur Gesund­heit, Sport- und Stress­präventions­kurse, Grippe­schutz­impfung, Rabatte in der Apotheke

Ich bin für Dich da:
Sabrina Nieher

Du hast Fragen zu den beruflichen Möglichkeiten in unserem Krankenhaus oder zum Stand Deiner Bewerbung? Dann wende Dich an Deine persönliche Ansprechpartnerin.

Schreib mir eine E-Mail.

Telefonisch erreichest Du mich von Montag bis Freitag zwischen 9:00 bis 15:00 Uhr unter:

0371 24357-815

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